Naš pristup menadžmentu je zasnovan na sveobuhvatnom skupu principa i metodologija koje osiguravaju kohezivno i efikasno partnerstvo. Koordinator, AHORA, preuzima vodeću ulogu u upravljanju projektom, usvajajući holistički pristup. Strategija upravljanja naglašava posvećenost partnerstva uspehu i efektivnosti projekta EMPOVERSDGS. Partnerstvo daje prioritet besprekornoj koordinaciji i razmeni informacija tokom životnog ciklusa projekta tako što identifikuje mere uticaja i potencijalne izazove, kao i česte izveštaje o praćenju i digitalne sastanke.
Tokom AKTIVNOSTI 2, partneri će istražiti dobre prakse u vezi sa ciljevima održivog razvoja (COR) u različitim zemljama Evropske unije, sa posebnim fokusom na inicijative koje koriste ranjivim grupama. Zbirka najboljih praksi će biti uključena u dva rezultata ove aktivnosti, „Gimifikovanje COR učenja za istraživanje inkluzije“ i u interaktivnu virtuelnu „Mapu najboljih praksi“ na ovoj veb stranici projekta. Rezultati aktivnosti 2 će biti korisni za kasniji razvoj nastavnog plana i programa obuke i iskustva gejmifikacije.
Glavni cilj ove aktivnosti je razvoj sveobuhvatnog nastavnog plana i programa za obuku pod nazivom ‘EMPOVER SDGs trening kurikulum’ koji osposobljava i profesionalce (omladinske radnike i radnice) i ugrožene mlade sa znanjem, veštinama, aktivnostima i alatima potrebnim za efikasno učenje o ciljevima održivog razvoja. Kurikulum obuke će biti pedagoško sredstvo koje će pomoći učenicima da steknu osnovno razumevanje Agende 2030 i 17 ciljeva održivog razvoja, i služiće kao vodič za profesionalce (omladinske radnike i radnice) za kasnije sprovođenje pilot sesija. Uključiće uvod u Agendu 2030, značaj aktivne uloge mladih na lokalnom, nacionalnom i međunarodnom nivou u vezi sa klimatskim promenama i razvijanju osećaja odgovornosti i učešća u društvu, kao i sveobuhvatnu studiju o 17 SDG.
Tokom Aktivnosti 4, partneri će razviti interaktivnu veb platformu koja će uključivati „EmpoverSDGs Gamification Experience“ za evropsku omladinu, posebno ugroženu omladinu. Cilj je da se dve ciljne grupe (omladinski radnici i mladi iz manjinskih grupa) aktivno uključe u diskusije i aktivnosti u vezi sa 17 ciljeva održivog razvoja. Kroz interaktivne elemente kao što su kvizovi, aktivnosti i izazovi integrisani u iskustvo gejmifikacije, platforma će unaprediti njihova znanja, veštine i kompetencije. Platforma će biti direktno povezana sa veb sajtom projekta.
EmpoverSDGs Gamification Ekperience će testirati profesionalci iz partnerskih organizacija u okviru 1. izgradnje kapaciteta. Tokom 2. izgradnje kapaciteta, oni će biti obučeni o tome kako da predaju nastavni plan i program obuke.
Sledeća faza ove aktivnosti je faza pilotiranja sa ciljnim grupama. U pilot sesijama učestvovaće 20 omladinskih radnika i 20 ugroženih mladih iz zemalja učesnica.
Glavni rezultati ove aktivnosti biće razvoj strategije širenja projekta i sprovođenje svih promotivnih aktivnosti. U okviru ove aktivnosti biće organizovani multiplikativni događaji u svakoj partnerskoj zemlji (Španija, Srbija, Turska) i završna konferencija u Atini, Grčka.
Aktivno korišćenje naloga na društvenim mrežama i dinamičko ažuriranje veb stranice će održati kritičnu masu redovnih posetilaca i dati projektu visoku vidljivost.
